Reforma laboral tiene intereses económicos no sociales: Jesús Valencia

La implementación del nuevo modelo laboral propone beneficios para los trabajadores mexicanos, no obstante, este no es el fin principal de esta modificación en la Ley Federal del Trabajo, advirtió el secretario general de la Confederación Revolucionaria de Trabajadores, Jesús Valencia en entrevista con Canal 6 Tv.

De acuerdo con el experto en temas laborales, esta modificación a la constitución arrancó el 24 de febrero de 2016, cuando se cambiaron los artículos 123 y 107 constitucionales, mismos que proponen: la elección democrática de las dirigencias sindicales y la supervisión por parte de las autoridades laborales o un notario público, para que los trabajadores puedan manifestarse libremente y con voto universal directo y secreto, así como la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje, mismas que ya no solucionarán las demandas de los trabajadores sino que estás pasarán a los tribunales adscritos al poder judicial.

Al mismo tiempo, los contratos colectivos del trabajo que se aprueben deben ser avalados por la mayoría de los trabajadores.

Todos estos beneficios son puestos en el discurso gubernamental; en dónde el ejecutivo asegura que con esta reforma se evitará la corrupción en el ámbito laboral, sin embargo, esto no es cierto; afirmó Jesús Valencia, declarando que en el fondo se trata de una maniobra económica ejecutada por el gobierno estadounidense y la clase empresarial norteamericana, cuyo motivo principal de reformar la ley laboral en México no es el mejoramiento de la condición laboral de los mexicanos sino eliminar la competencia desleal hacia sus empresas, es decir, si aquí hay más bajos salarios