¿Cuánto te toca de aguinaldo en 2025? Esto dice la Ley y así se calcula

El aguinaldo es una prestación laboral establecida en la Ley Federal del Trabajo desde hace más de cinco décadas y es un derecho irrenunciable para todas las personas trabajadoras. Este pago no puede sustituirse por regalos o productos; cualquier obsequio que otorgue el empleador debe ser adicional.

La ley establece que el aguinaldo debe ser de al menos 15 días de salario, y aunque han existido iniciativas para incrementarlo, por ahora este es el mínimo vigente. Esta prestación aplica para trabajadores de base, confianza, sindicalizados, comisionistas o temporales; lo importante es que exista una relación laboral con subordinación.

El pago del aguinaldo debe realizarse antes del 20 de diciembre, por lo que las empresas tienen hasta el día 19 para cumplir con la obligación. En caso de retraso o incumplimiento, la LFT contempla multas que van de 5 mil 657 a 565 mil 700 pesos, e incluso pueden aplicarse por cada trabajador afectado.

Además del pago en tiempo y forma, es importante que las personas conozcan cuánto les corresponde para planear sus gastos de fin de año. Este ingreso adicional es clave para organizar finanzas personales.

¿Cuánto debes recibir de aguinaldo?

A continuación se presentan ejemplos prácticos de cuánto corresponde de aguinaldo según la antigüedad y el salario.

-Aguinaldo completo (1 año o más de antigüedad)

Salario (mínimo) mensual neto: 8 mil 475 pesos

Paso 1: 8 mil 475 ÷ 30 = 282.50 pesos (salario diario)

Paso 2: 282.50 × 15 días = 4 mil 237.59 pesos

Un trabajador con salario mínimo y un año o más de antigüedad debe recibir 4 mil 237.59 pesos.

-Aguinaldo proporcional (menos de un año trabajado)

Aguinaldo completo: 4 mil 237.59 pesos

Paso 1: 4 mil 237.59 ÷ 365 = 11.60 pesos (aguinaldo diario)

Paso 2: 180 días trabajados × 11.60 = 2 mil 089.77 pesos

 Una persona que trabajó seis meses debe recibir 2 mil 089.77 pesos.