35 por ciento de egresados profesionistas son desempleados en Durango

De acuerdo con el expresidente de la Federación de Colegios de Profesionistas, Alejandro Ruvalcaba Díaz, señalo que, en Durango, 35 por ciento de los jóvenes que egresan de la universidad, se encuentran desempleados durante los primeros años posteriores a la conclusión de sus estudios, además, un 30 por ciento de ellos decide salir de Durango en busca de nuevas oportunidades laborales.

En la entidad el desempleo cada año la llevan los jóvenes profesionistas recién egresados, quienes, a falta de oportunidades laborales, debido a la poca industrialización en el estado impide también el crecimiento de otras áreas, por ello es que se ven en la necesidad de buscar en otros lugares con más desarrollo económico.

Rubalcaba Díaz reconoció que dichos porcentajes suelen ser más elevados, en comparación con aquellos profesionistas ya consolidados, sobre todo en profesiones como la comunicación, el trabajo social, la nutrición y algunas áreas de la medicina, en donde seguramente sus egresados tienen muchas dificultades para incorporarse.

Aunque no son las únicas, porque existen aquellas con más desarrollo y más personas en campo como administración, contabilidad y derecho, pese a que suelen encontrar con mayor frecuencia un empleo, no siempre son en áreas de su conocimiento o dominio.

El profesionista aseguró que es necesario analizar cuáles son las competencias de Durango, luego del anuncio del gobernador Esteban Villegas Villarreal, sobre el interés que existe por parte de diversas empresas de instalarse en el estado, y la necesidad de mano de obra calificada para atender esos puestos y en ese sentido enfocar los esfuerzos por preparar a los jóvenes.

“Tendríamos que estar abordando los temas, en el caso de la minería, que son bien pagadas y buscan perfiles muy específicos”, así como el caso de carreras de corte administrativo donde siempre existen áreas de oportunidad muy importantes.

Informó que es necesario generar más capacitación en torno al aprendizaje de un segundo idioma, pues las empresas internacionales buscan que sus empleados sean competentes en el uso de maquinaria especializada.